Clínica
Escuta de mulheres adultas que sustentam muitas responsabilidades e desejam construir mais lucidez, autonomia e coerência nas próprias escolhas.
Conversar no WhatsApp Psicologia · Liderança · Trabalho
Luanna
Cunha.
Psicologia, liderança e trabalho vistos por quem conhece os três por dentro.
Conversar com LuannaUma trajetória integrada
Conhecer o ser humano sem ignorar a realidade em que ele vive, trabalha e decide.
Com mais de duas décadas em Recursos Humanos e atuação como psicóloga desde 2008, Luanna construiu sua trajetória entre a clínica, a liderança, a gestão de pessoas e a realidade das organizações.
Na clínica, acompanha como mulheres adultas vivem sobrecarga, ansiedade, autocobrança, relações, limites e transições. Na gestão executiva, responde por decisões que envolvem pessoas, cultura, estrutura, legislação, riscos e resultados.
Na Permah, fundada oficialmente em 2019, transforma essa leitura em psicoterapia, mentoria e soluções institucionais com método, aplicabilidade e responsabilidade técnica.
Executiva
Experiência concreta com liderança, relações de trabalho, cultura, conflitos, legislação, recursos e decisões que precisam funcionar na operação.
Empresarial
Direção técnica e intelectual da Permah, convertendo conhecimento psicológico e experiência organizacional em soluções estruturadas.
Experiência dos dois lados da mesa
Não fala sobre liderança apenas como consultora. Vive as responsabilidades de quem precisa decidir.
Sua experiência executiva foi construída em ambiente industrial, com gestão estratégica de pessoas, liderança direta de RH e atuação em cenários de reorganização, desenvolvimento, relações trabalhistas e transformação digital.
Responsabilidade distribuída entre duas plantas industriais.
Experiência anterior em contratação, integração, treinamento e desenvolvimento.
Saúde emocional das mulheres
Há mulheres que não parecem estar desmoronando.
Elas trabalham, cuidam, resolvem, lideram e seguem entregando. Mas, por dentro, vivem cansadas de sustentar uma vida na qual quase sempre aparecem por último.
O trabalho clínico não busca ensiná-las a suportar ainda mais. Busca ampliar consciência, autonomia emocional e capacidade de realizar escolhas mais coerentes consigo.
Liderança da vida real
Firmeza não exige violência.
Liderança saudável não elimina conversas difíceis. Melhora a forma como elas acontecem — com clareza, limites, responsabilidade e respeito.
Nem ignorar. Nem invadir. Liderar é saber se aproximar.
Território intelectual
Maturidade emocional aplicada à vida, às relações, às decisões e ao trabalho.
Uma produção orientada por ciência, humanidade e contexto — sem fórmulas prontas e sem transformar problemas organizacionais em fragilidade individual.
Maturidade emocional
Lucidez para perceber o que se sente, compreender o contexto e fazer escolhas menos guiadas pelo medo, pela culpa ou pela necessidade de aprovação.
Liderança saudável
Firmeza sem violência, acolhimento sem permissividade e responsabilidade sem transformar desgaste permanente em requisito de performance.
Saúde mental no trabalho
Uma leitura que considera pessoa, relações, liderança e organização antes de responsabilizar individualmente quem sofre.
Governança psicossocial
Escuta que se transforma em critérios, responsabilidades, indicadores, acompanhamento e decisões sustentáveis.
Ideias que orientam o trabalho
Antes de individualizar o sofrimento, investigue o contexto.
Saúde mental no trabalho exige observar três níveis: a pessoa; as relações e a liderança; e a organização, com sua carga, processos, recursos, autonomia e cultura.
Arquitetura Emocional para Liderança
Estrutura os treinamentos de liderança da Permah, conectando maturidade emocional, clareza de papel, comunicação, decisão, relações e aplicação na rotina.
Protocolo para Conversas Difíceis
Uma ferramenta desenvolvida pela Permah para preparar, conduzir e acompanhar conversas que exigem firmeza, escuta, critérios e responsabilidade.
Radar Psicossocial Permah e Método MOVA
Estruturas que conectam dados, escuta e contexto a prioridades, responsabilidades, acompanhamento e melhoria.
Contribuição institucional
ABRH Amazonas
Luanna é Diretora de Saúde e Bem-Estar no Trabalho da ABRH Amazonas na gestão 2025–2027, contribuindo para ampliar o diálogo sobre saúde mental, bem-estar, liderança e sustentabilidade humana nas organizações.
Palestras, aulas e experiências
- Quando o Trabalho Atravessa o Corpo
- Liderar sem Invadir
- Decidir com Critério
- Saúde Emocional das Mulheres
- Riscos Psicossociais e Segurança Psicológica
- Inteligência Artificial, Pessoas e Futuro do Trabalho
Ideias que também ganharam páginas
Coautora de cinco livros.
A produção intelectual de Luanna acompanha os temas que atravessam sua trajetória: pessoas, liderança, propósito, bem-estar e saúde mental no trabalho.
- 01Gestão de Pessoas 4.0
- 02Bem-Estar e Positividade no Trabalho
- 03Burnout: Aspectos Científicos e Organizacionais no Trabalho
- 04Repensando o Propósito das Organizações
- 05Repensando a Liderança no Século XXI
“Liderança saudável não é liderança permissiva. É a capacidade de sustentar resultado, responsabilidade e relações sem tratar o desgaste humano como preço inevitável.”
Uma direção para o trabalho de LuannaCaminhos de atuação
Qual necessidade pede mais clareza e estrutura agora?
Psicoterapia
Um processo estruturado para mulheres adultas que desejam compreender padrões e construir escolhas mais conscientes.
Conhecer a psicoterapia Para fortalecer minha atuaçãoMentoria Estratégica Individual
Psicologia, experiência executiva e reflexão estratégica aplicadas à realidade da liderança.
Conhecer a mentoria Para eventos e desenvolvimentoPalestras, aulas e experiências formativas
Conteúdo autoral conectado à realidade das pessoas, das lideranças e do trabalho.
Conversar com a Permah Para organizaçõesSoluções corporativas da Permah
Riscos psicossociais, liderança, cultura, saúde mental e governança.
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